Empleo público en Euskadi

¿Qué principios rigen el acceso al empleo público vasco según el artículo 70?

• A)Confianza personal, antigüedad residencial y discrecionalidad política.
• B)Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.✓ Correcta
• C)Rapidez, preferencia del personal conocido y ausencia de publicidad.
• D)Jerarquía, parentesco con empleados y aceptación del superior.

Por qué: El acceso exige igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Deben seleccionarse personas idóneas mediante reglas públicas y objetivas; no se trata de elegir por vínculos personales. La confianza no sustituye evaluar capacidad y méritos ni justifica privilegiar por residencia. La agilidad debe respetar garantías, no permitir selección de conocidos sin publicidad. Parentesco y aceptación de una jefatura no son criterios legales de acceso.

¿Qué sistemas son ordinarios de selección según el artículo 78.2 de la Ley 11/2022?

• A)Concurso de méritos y libre designación.
• B)Oposición y concurso-oposición.✓ Correcta
• C)Oposición y nombramiento eventual.
• D)Comisión de servicios y concurso específico.

Por qué: La ley establece oposición y concurso-oposición como ordinarios. El concurso de acceso tiene los supuestos legalmente previstos; debe distinguirse del concurso para proveer un destino. La libre designación es provisión de puestos, no sistema ordinario de ingreso. El nombramiento eventual responde a confianza o asesoramiento y no equivale a oposición. Comisión y concurso específico se sitúan en provisión, no en sistemas ordinarios de ingreso.

¿Qué plazo máximo establece el artículo 70.1 del TREBEP para ejecutar la oferta de empleo público?

• A)2 años, prorrogables sin límite.
• B)1 año, prorrogable por otro.
• C)3 años, improrrogables.✓ Correcta
• D)5 años, vinculados a la siguiente legislatura.

Por qué: El TREBEP fija un plazo improrrogable de tres años para ejecutar la oferta o instrumento similar. La aprobación de la oferta debe traducirse en su ejecución dentro de ese marco. No fija un año con esa prórroga como regla del artículo 70.1. Tampoco admite prórrogas indefinidas. La duración de una legislatura no sustituye el plazo legal de tres años.

¿Cuál es la edad mínima general para participar en el acceso al empleo público vasco?

• A)18 años cumplidos.
• B)16 años cumplidos.✓ Correcta
• C)21 años cumplidos.
• D)25 años cumplidos.

Por qué: El artículo 71 fija dieciséis años y no exceder la edad ordinaria legal de jubilación, sin perjuicio de especificidades establecidas por ley para ciertos cuerpos o funciones. La mayoría de edad civil no es el mínimo general que establece este artículo. Veintiuno no es el mínimo general del acceso. Veinticinco tampoco es un umbral general, aunque existan requisitos específicos legales que deban examinarse.

¿Qué principios deben respetar quienes integran los órganos de selección?

• A)Dependencia de instrucciones sobre qué aspirantes deben aprobar.
• B)Imparcialidad y profesionalidad, con independencia y discrecionalidad técnica.✓ Correcta
• C)Preferencia por candidatos que ya conozcan personalmente.
• D)Libertad para cambiar los requisitos al conocer las notas.

Por qué: El artículo 70 exige imparcialidad, profesionalidad, independencia y criterio técnico. La discrecionalidad técnica se ejerce dentro de reglas y garantías, no equivale a arbitrariedad. Recibir instrucciones para favorecer candidatos contradice la independencia. Conocer a una persona no es fundamento para darle preferencia. Los requisitos no pueden alterarse libremente después de conocer resultados.