Temario oficial · Euskadi

Igualdad de mujeres y hombres

El DL 1/2023, los conceptos clave y las políticas de igualdad. Un tema que cae seguro, a base de tests.

50+
preguntas
2023
texto refundido
40-60%
representación
Emakunde
instituto

Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista

¿En qué oposiciones entra?

Forma parte del bloque común de todas las escalas de la OPE del Gobierno Vasco (Personal de Apoyo, Administrativos, Técnicos de Gestión y Superiores) y también en Diputaciones Forales y ayuntamientos.

Estructura de la norma

  • DL 1/2023 (texto refundido)
    Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
  • Conceptos clave
    Discriminación directa e indirecta, acción positiva, transversalidad (mainstreaming), representación equilibrada y lenguaje no sexista.
  • Instituciones y herramientas
    Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer), la evaluación previa del impacto en función del género y los planes de igualdad.
  • Violencia machista
    Definiciones y ejes de actuación de los poderes públicos frente a la violencia contra las mujeres.

Lo que más se pregunta

Discriminación y acción positiva

Diferencia entre discriminación directa e indirecta y qué son las medidas de acción positiva.

Transversalidad y representación

La perspectiva de género en todas las políticas y la representación equilibrada (ni más del 60% ni menos del 40% de un sexo).

Emakunde y evaluación de impacto

El papel de Emakunde y la evaluación previa del impacto de género de las normas.

Lenguaje y conciliación

Lenguaje inclusivo en la Administración y medidas de conciliación y corresponsabilidad.

Normativa relacionada

Fuente oficial: DL 1/2023 (BOPV) ↗

Prueba unas preguntas gratis

Cinco preguntas reales del banco de Igualdad de mujeres y hombres, con la respuesta correcta y su explicación. Al estilo del examen oficial.

Pregunta 1

En un órgano pluripersonal de más de cuatro integrantes, ¿qué mínimo de presencia de cada sexo define la representación equilibrada?

  • A)45 %.
  • B)30 %.
  • C)40 %.✓ Correcta
  • D)50 %.

Por qué: El artículo 3.10 fija al menos un 40 % de cada sexo para órganos de más de cuatro integrantes. No exige una mitad exacta; las excepciones deben justificarse en los supuestos legales con informe favorable de igualdad. El 30 % queda por debajo del mínimo general. El 45 % podría cumplir el mínimo, pero no es el umbral que define la ley. El 50 % es paridad exacta y puede cumplir la regla, pero la ley no exige ese porcentaje mínimo.

Pregunta 2

¿Cuándo existe representación equilibrada en un tribunal de selección de tres integrantes?

  • A)Cuando hay presencia de ambos sexos.✓ Correcta
  • B)Si todos son del sexo minoritario.
  • C)Cuando la Presidencia y la Secretaría sean de distinto sexo, aunque ambas actúen sin voto.
  • D)Si cada sexo ocupa la mitad de los puestos, redondeándose al alza en órganos con número impar.

Por qué: En órganos de cuatro o menos integrantes basta que ambos sexos estén representados. La infrarrepresentación no permite un tribunal de un solo sexo; limitarse a cargos sin voto no define la composición; una mitad exacta resulta imposible con tres integrantes.

Pregunta 3

¿Qué papel atribuye el artículo 9 a Emakunde en la CAE?

  • A)Aprobar los planes de igualdad de los ayuntamientos en sustitución de sus respectivos órganos de gobierno.
  • B)Coordinar las políticas autonómicas, quedando excluidas de sus funciones las relativas a violencia machista.
  • C)Ejecutar las políticas de igualdad de todas las instituciones vascas por delegación legal obligatoria.
  • D)Impulsar, asesorar, planificar y evaluar las políticas de igualdad en la CAE, sin sustituir las competencias de los demás niveles institucionales.✓ Correcta

Por qué: Emakunde tiene funciones de impulso, asesoramiento, planificación y evaluación, también respecto de violencia machista. No aprueba por los ayuntamientos, no excluye esa materia ni recibe la ejecución de todas las políticas territoriales.

Pregunta 4

¿Cómo se representa a los niveles institucionales en la Comisión Interinstitucional para la Igualdad?

  • A)Mayoría autonómica y reparto proporcional de vocalías.
  • B)Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamientos están representados a partes iguales.✓ Correcta
  • C)Con igualdad entre Gobierno y Diputaciones y municipios consultivos.
  • D)Con representantes de departamentos autonómicos.

Por qué: La representación se distribuye a partes iguales entre los tres niveles institucionales. No depende de financiación, no separa a los municipios como simples consultores y no se confunde con una comisión de departamentos del Gobierno.

Pregunta 5

¿A qué organismo está adscrita la Comisión Interdepartamental para la Igualdad?

  • A)A Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.✓ Correcta
  • B)Al departamento de función pública.
  • C)A la Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  • D)A la dirección de igualdad de cada departamento, con adscripción rotatoria entre ellos.

Por qué: La Comisión Interdepartamental está adscrita a Emakunde. No se adscribe por ello a empleo público, no depende de la Comisión Interinstitucional y no rota entre direcciones departamentales.

Te quedan más de 45 preguntas de Igualdad de mujeres y hombres

Hazlas todas, corrige con la penalización real del examen y guarda tu progreso. Es gratis al registrarte.

Preguntas frecuentes

El Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Sustituyó a la anterior Ley 4/2005.

Desbloquea todo el temario

Hazte Premium y accede a exámenes oficiales, simulacros con penalización real del examen y estadísticas avanzadas para todas las escalas.

Ver acceso Premium →