Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué alcance tiene la Ley 31/1995 respecto de las relaciones de servicio en las Administraciones Públicas?

• A)Se limita a relaciones laborales y a quienes prestan servicio mediante contrato de trabajo.
• B)Incluye relaciones administrativas, pero excluye de forma general las estatutarias.
• C)Incluye relaciones laborales, administrativas y estatutarias con peculiaridades legales.✓ Correcta
• D)Se aplica al personal público cuando cada Administración acuerde adherirse.

Por qué: El artículo 3 incluye relaciones laborales y administrativas o estatutarias, con peculiaridades y excepciones legales. No separa genéricamente funcionarios de personal laboral ni excluye por su sola condición al sanitario. Tampoco se requiere una adhesión voluntaria de cada Administración.

¿Qué diferencia la prevención de la reparación de daños laborales?

• A)La prevención evita o reduce riesgos; la reparación atiende consecuencias del daño.✓ Correcta
• B)La prevención compensa daños ya producidos; la reparación evita que se materialicen.
• C)La prevención comienza al aparecer enfermedad; la reparación al terminar la baja.
• D)Prevenir equivale a investigar accidentes, sin incluir medidas anteriores al daño.

Por qué: Prevenir actúa sobre riesgos para evitar o disminuir daños. Reparar atiende sus consecuencias. No se invierten las funciones ni se exige esperar a una enfermedad o baja. Investigar un accidente puede ayudar a prevenir otros, pero no agota la prevención: esta incluye actuaciones previas.

¿Qué elementos se valoran conjuntamente para calificar la gravedad de un riesgo laboral?

• A)La frecuencia de exposición y el coste económico de las medidas disponibles.
• B)El número de personas afectadas y la antigüedad de las instalaciones utilizadas.
• C)La duración de la baja esperada y el número de accidentes ya registrados en el centro.
• D)La probabilidad del daño y su severidad.✓ Correcta

Por qué: El artículo 4 define la gravedad combinando probabilidad y severidad del daño. Exposición, estado de instalaciones o antecedentes pueden informar la evaluación, pero no sustituyen esa combinación. El coste de medidas no define la gravedad; tampoco se necesita una baja o accidente previo.

¿Qué condición caracteriza al riesgo grave e inminente?

• A)Existencia de un daño grave que ya haya obligado a paralizar el centro.
• B)Probabilidad racional de materializarse en un futuro inmediato y causar un daño grave.✓ Correcta
• C)Certeza de daño inmediato acreditada previamente mediante un informe médico.
• D)Gravedad potencial, aunque su materialización inmediata resulte improbable.

Por qué: El artículo 4 exige probabilidad racional de materialización inmediata y daño grave. No basta gravedad sin inminencia ni se exige certeza o daño consumado. En exposiciones a agentes susceptibles de daño grave, la ley contempla que el daño se manifieste después aunque la exposición pueda producirse de inmediato.

¿Cómo afecta el apoyo de un servicio de prevención ajeno al deber de protección del empleador?

• A)El servicio ajeno presta asistencia sin transferir el deber de protección.✓ Correcta
• B)Contratar el servicio transfiere el deber de protección, conservando el empleador solo su financiación.
• C)Seguir una recomendación del servicio exime de comprobar la eficacia de las medidas implantadas.
• D)La evaluación ajena reduce el deber del empleador a entregar los equipos que se le hayan indicado.

Por qué: El artículo 14.4 mantiene las obligaciones del empleador aunque contrate asistencia especializada. No se transfieren por pagar el servicio. Seguir una recomendación tampoco elimina ejecución y seguimiento. La protección comprende más que entregar equipos: debe integrarse prevención y asegurar medidas adecuadas.