Igualdad de Euskadi
Establece los principios y medidas para la igualdad de mujeres y hombres en Euskadi y para una vida libre de violencia machista. Es un tema transversal muy recurrente en las oposiciones vascas (modificada en profundidad por la Ley 1/2022).
Ley 4/2005, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista
¿En qué oposiciones entra?
Bloque común de las escalas del Gobierno Vasco y presente, como materia transversal, en el resto de administraciones vascas.
Test de igualdad →Estructura de la norma
- Principios generalesIgualdad de trato y de oportunidades, acción positiva, transversalidad de género.
- Medidas para integrar la igualdadEvaluación previa del impacto en función del género, lenguaje e imágenes no sexistas.
- EmakundeInstituto Vasco de la Mujer: impulso y coordinación de las políticas de igualdad.
- Representación equilibradaPresencia equilibrada de mujeres y hombres en órganos y tribunales.
Lo que más se pregunta
Representación equilibrada
Ninguno de los dos sexos por debajo del 40% ni por encima del 60%.
Emakunde
Organismo que impulsa y coordina la igualdad en la CAE.
Acción positiva
Medidas temporales para corregir situaciones de desigualdad.
Transversalidad
La perspectiva de género se integra en todas las políticas públicas.
Impacto de género
Evaluación previa del impacto en función del género de las normas.
Normativa relacionada
Fuente oficial: Texto en el BOE (Ley 4/2005) ↗
Preguntas frecuentes
La Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, modificada en profundidad por la Ley 1/2022.
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